בס''ד
 
עברית | English                              
חבר קיים התחבר | חבר חדש הרשם
דף הבית | אודותינו | החשבון שלי | תקנון | הפוך לדף הבית | צור קשר | פרסמו אצלנו
חיפוש כתבה
קניות - מבצעים
 
 
  עסקים וקריירה  
  אינדקס העסקים  
  לימודים  
  לוח העסקים בלוס אנג'לס  
  מה שעה כל מדינה בעולם  
  המדריך לתותחי מכירות  
  עבודה וכסף  
  כלכלה עולמית ושוק ההון  
  משבר עולמי  
  ישראלים בלוס אנג'לס  
  נדל'ן  
עבודת-צוות
אם תעשה כל שביכולתך למען הקבוצה, תמיד תעשה משהו טוב גם לעצמך"
(פט ריילי)

מחלות מנהלים- הדרכים להתמודד ולמנוע אותן
כולנו מתאמצים לרצות את כולם. את בני הבית , הילדים , האישה , החברים , את המערכת העסקית , את המנהלים ובעלי העסק שמעלינו.

זכויות העובד כשהמעביד מצוי בפשיטת רגל
החוק הישראלי לא נוטש את העובד כשמעבידו נקלע לפשיטת רגל או במקרה של חברה

עליה במספר פושטי הרגל בישראל
עליה של ארבעים אחוזים במספר צווי פשיטת רגל שהוצאו בשנה שעברה לעומת השנה שקדמה לה

שיחת משוב

במסגרת תהליך ההערכה התקופתי מומלץ מאוד לבקש מכל עובד/ת להיערך לשיחת המשוב. מהן מטרות השיחה? מדוע חשוב שהעובדים ייערכו למפגש? כיצד עליהם להיערך והמלצות לניהול השיחה. מהן מטרות שיחת המשוב התקופתית?מאת:מיכל שמר-דהן



התחלות חדשות
"התחילו השנה את מה שממנו אתם הכי מפחדים"

חרדת בחינות: החשש מכישלון
רובנו סובלים מלחץ כלשהו כאשר אנו ניגשים למבחן, הסיבה לכך קשורה לעובדה שתוצאות המבחן נתפסות כנקודת מעבר לשלב הבא; למשל, טסט בנהיגה חשוב כנקודת מעבר לטריטריות 'הנהגים המורשים'. האם באמת מבחנים הינם מפתח לנקודת מעבר?

עמוד 8 מתוך 18
[1 2 3 4 5 6 7 8 9 10> : >>
 

ראשי | אודותינו | החשבון שלי | תקנון | צור קשר|פרסמו אצלנו|כתבו לנו


חנות וירטואלית | בניית אתרים
סיקום - חנות וירטואלית
© 2018, לוס אנג'לס ישראל . כל הזכויות שמורות