בס''ד
 
עברית | English                              
חבר קיים התחבר | חבר חדש הרשם
דף הבית | אודותינו | החשבון שלי | תקנון | הפוך לדף הבית | צור קשר | פרסמו אצלנו
ישראלים בלוס אנג'לס

עבודה באמריקה :זה לא מה שהיה.

זעם של העובדים או של המעסיקים במקום העבודה, מרמור, פתיל קצר או אפילו תופעות גרועות יותר
הולכות ומתגברות באמריקה עם העליות במחירים, חוסר הוודאות במקומות העבודה והצטברותם של חובות
כמעט מחצית מהעובדים האמריקאים בארצות הברית מדווחים על צעקות במקום העבודה. רבע מהעובדים מספרים על מקרים קיצוניים שהביאו אותם לדמעות. שישית מן העובדים סיפרו על מקרים בהם הייתה פגיעה ברכוש עקב זעם, ועשירית מדווחים על אלימות פיזית ופחד לבוא למקום העבודה. כך עולה ממחקר חדש שפרסמה לשכת העבודה האמריקנית.

"זה אסון של ממש" אומרת אן מראבלאס, מחברת הספר 'כיצד להפחית לחץ ומתח במקום העבודה' ("How to Reduce Workplace Conflict and Stress"). "גסות רוח, חוסר סבלנות, כעס – כל אלה הפכו ל'טרנד' שגרתי במקומות העבודה. בעבר, הייתה זאת צורת התנהגות שאנשים התביישו בה, כיום היא נפוצה בכל מקום".

"העלייה במחירי הדלק היא מניע משמעותי לזעם הגובר במקומות העבודה: האנשים מגיעים לאחר נסיעה ארוכה מן הבית, עומדים בפקקים ומרגישים את המשכורות שלהם מתבזבזות. כעבור זמן מה בדרכים הם כבר מוכנים לקרב" אומר ג'ון צ'אלנג'ר, יועץ לענייני עבודה משיקגו. "בנוסף, מקומות עבודה רבים נמצאים תחת קשיים כלכליים ורבים מקצצים במקומות העבודה או מאחרים במתן המשכורות. דבר זה הוא גורם נוסף לעלייה בנתוני האלימות".

לפי המחקר, 3% מן המשתתפים במחקר הודו כי דחפו, סטרו או היכו עמית לעבודה. בהערכה גסה ששוק העובדים האמריקני עומד כיום על 100 מיליון עובדים, מדובר ב-3 מיליון אנשים. בסמינר שערכה מראבלאס, היא שאלה את המשתתפים מי חושב שקיימת עלייה ברמת הכעס במקום העבודה. לדבריה, בכל הפעמים שהיא שואלת זאת, כל הידיים מורמות.

88% מן האמריקאים מדווחים על ירידה ברמת יחסי האנוש במקום עבודתם. "מרביתנו חוששים מן הכלכלה הצונחת. רשת ההצלה שנהגה להיות פרושה מתחתינו הולכת ונהיית דקה משבוע לשבוע, כך נוצר מצב בו תגובות הלחץ לקושי בחיי היום יום הן מרקיעות שחקים. אנשים מוצאים עצמם מאשימים אחרים בכך שהכעס נוצר כתוצאה ממניעים אנוכיים, אך כולנו חווים את אותה תופעה".

"הגרועים ביותר הם העובדים המצטיינים" אומרת רייצ'ל סנטר, פסיכולוגית מומחית לבעיות במקומות עבודה. "הפרופיל לאלו שמעליבים במרבית המקרים הוא אדם עם דפוס אישיות מסוג A - אדם חכם ביותר, עם סטנדרטים גבוהים באופן כמעט בלתי אפשרי, השם עצמו לפני האחרים. ...הם כה מרוכזים בהצלחתם, שפעמים רבות הם יוצאים מפרופורציה ועלולים להתנפל על עמיתיהם במקום העבודה".

אך המחקר מראה כי הזעם במקומות העבודה הוא תופעה שכיחה בכל סוגי העבודה: החל מהצווארון הלבן וכלה בצווארון הכחול הפשוט ביותר. בנוסף, החברות שמשלמות בעיקר על פי התוצאות, מעודדות את התופעה בלי לשים לב. הדבר הגרוע ביותר הוא שהתופעה מתפתחת כבר במשך שנים. מישהו לא קם בוקר אחד, הגיע למקום עבודתו והחל לצעוק על כולם - מכאן מסתמן שהטיפול בה יהיה גם תהליך ארוך של חינוך מחדש של האוכלוסייה.
 
 
תגובה לכתבה   |   שלח לחבר
 
לכתבה זו התפרסמו 0 תגובות
 
  תגובות  
 




 
 
 
 

ראשי | אודותינו | החשבון שלי | תקנון | צור קשר|פרסמו אצלנו|כתבו לנו


חנות וירטואלית | בניית אתרים
סיקום - חנות וירטואלית
© 2017, לוס אנג'לס ישראל . כל הזכויות שמורות