בס''ד
 
עברית | English                              
חבר קיים התחבר | חבר חדש הרשם
דף הבית | אודותינו | החשבון שלי | תקנון | הפוך לדף הבית | צור קשר | פרסמו אצלנו
מידע לישראלים

אין ארוחות חינם - מכירה בקניונים בחו''ל.
----------------------------
נכון, זה לא ממש מעניין אתכם. אתם באתם לעשות כסף קל ובמזומן, לממן את הטיול שלכם, ולא לדאוג למצב גביית המיסים במדינה שמארחת אתכם. אבל מצד שני – גם אתם לא ממש מענינים את הרשויות אם תבואו להתלונן שעבדו עליכם.

מאת: עו"דיונת (רפפורט)חמיידס.

יונת(רפפורט) חמיידס הינה עורכת דיןהמתמחה בנושאי העסקת עובדים בחו"לב חברות בינלאומיות, וחברה בפורום המומחים של "ישראלים בחו"ל".המאמר פורסם השבוע ב"דה מרקר" במדור קריירה.

עם בוא הקיץ, יוצאים החבר'ה לחו"ל, ובמסגרת הטיול הגדול הם מחפשים עבודות מזדמנות. עבודה פופולרית כזו היא עבודה ב"מכירות", הן בקניונים והן בדוכנים שונים בשווקים. לאחרונה, הגיע אלי מייל שנשלח בתפוצה רחבה ובו מזמינה חברה מסויימת את הישראלים לטוס לחו"ל ולעבוד אצלה, כאשר העבודה מוצגת בצורה מפתה ביותר. מספר ציטוטים מהמודעה :

"לאחר הנחיתה תאספומשדה התעופה למגורים באזור קליטתכם ומנהלת המכירות ו/או אחראי האזור בו תעבדו יפגשואתכם עוד באותו היום לראות שהכל בסדר".

"המשכורות גבוהות מאד וניתן לחסוך את רוב הכסף ולממן טיול, לימודים באוניברסיטה, אואפילו להשתמש בכסף לפתוח עסק משלך."

"מגורים: אנחנו כמובן מספקים. המגורים בדירות מרוהטות הכוללות...השכירות הנסיעות וכל התשלומים הנלווים כגון חשמל כבלים וכו כלוליםבתוך 63 פאוונד שאנחנו מנכים מהמשכורת שבועית ,סכום שלוקח למוכר ממוצע להגיע אליובחצי יום עבודה"...

פתויים נוספים שמוצגים במודעה הם היכולת ללמוד מקצוע נחשק (מכירות), היעדר דרישה להכשרה מוקדמת, ועוד ועוד...שום מילה על סיכונים.

הצד השני של המטבע מופיע בשאלהשהופנתה אלי בפורום מומחים בו אני חברה (ראה אתרwww.israelisabroad.com ) והיא מייצגת מקרים דומים אחרים.

"שלום רב, עבדתי בקניון בארה"ב. הגעתי לעבודה דרך "סוכן" שלהחברה בארץ. החברה בבעלות של ישראלים כמובן. אחרי שבועיים של עבודה, פוטרתי בטענהשאני לא מוכר מספיק. כשבאתי לכאן השקעתי 700 דולר על הכרטיס. לא חתמתי עם החברה עלשום הסכם אבל הם "זרקו אותי לכלבים". האם אני יכול לתבוע אותם? "

אז ,חברים יקרים, כמה נקודות למחשבה –

  • תקחו בחשבון שהעבודה הזאת היא לא בדיוק חוקית. הכסף שאתם מקבלים מהמכירות הוא לפעמים "שחור", וכך גם המשכורת המשולמת לכם. המעבידים שלכם מן הסתם לא מצהירים עליכם לרשויות, ולא מנכים מכם מס וביטוחים סוציאליים.
  • וחמור מכך: אם אין לכם ויזה מתאימה - בכלל אסור לכם לעבוד, כיוון שבאתם בויזת תייר האוסרת עליכם עבודה או פעילות עסקית.

נכון, זה לא ממש מעניין אתכם. אתם באתם לעשות כסף קל ובמזומן, לממן את הטיול שלכם, ולא לדאוג למצב גביית המיסים במדינה שמארחת אתכם. אבל מצד שני – גם אתם לא ממש מענינים את הרשויות אם תבואו להתלונן שעבדו עליכם.

תייר שעבד תוך הפרת מגבלות הויזה שלו, יירה לעצמו ברגל אם יבוא ויצהיר על כך בריש גלי. מעבר לסיכוי האפסי שלכם לקבל סיוע מרשויות המדינה, יש להניח שייגרשו אתכם ממנה וגם תכנסו לרשימה שחורה של "מסורבי וויזה" . כלומר – גם בעוד שנים, כשתבקשו ויזה לאותה מדינה- הרשויות יישלפו את המידע על ה"עבירה שעברתם" ויסרבו.

ואפילו אם יש למישהו דרכון זר, שמקנה לו לכאורה זכות לעבוד: עדיין לא מדובר בעבודה מסודרת וחוקית. עובד שקבל כסף שחור, שלא שילם מס או ביטוח סוציאלי, לא בקלות יכול לתבוע במדינה בה עבד כך...

וכמובן צריך לזכור שתהיו זרים ו"חלשים" במקום. לא ברור לכם איך להגיש תביעה, למי לגשת כדי לקבל עצה (בטח שלא התכוונתם להוציא כסף על עורכי דין) וכך הלאה. בסך הכל באתם לעשות כמה דולרים. בטח לא להתעסק עם תביעות ותלונות לרשויות. אז הנה כמה טיפים, שאולי יפחיתו את רמת הסיכון שלכם -

  • תבדקו טוב מהם תנאי ההעסקה, ותעגנו אותם בחוזה בכתב.
  • תזכרו שבדרך כלל המעסיק יוכל לפטר אתכם (ואולי בצדק, למשל: אם לא היו כלל מכירות) בהודעה קצרצרה כך שלא בטוח שזו עבודה מובטחת לפרק הזמן שקיוויתם לו. אם אין לכם התחייבות לפרק זמן מוגדר: הסיכון עליכם.
  • בידקו היטב מהם התשלומים שהמעביד יכול לקזז מכם. למשל – שכר דירה, נזק לסחורה וכיו"ב. מול קיזוזים אלה – תוודאו מהי המשכורת המינימלית המובטחת, כדי שלא תמצאו עצמכם במצב בו תרוויחו פרוטות שאפילו אותן תשלמו למעסיק.
  • שימו לב - האם יש לכם חוזה עם אדם ישראלי "בשר ודם" שפרטיו ידועים לכם, או עם חברה ערטילאית כלשהי הרשומה בחו"ל? בדרך כלל – האנשים שמגייסים אתכם גם הם סוכנים של החברה (שאולי מקבלים עמלות על המכירות שלכם) והמעסיק הוא גוף משפטי כלשהו, שלא ברורה יכולת ההתדיינות מולו.
  • ועדיין – גם אם יש לכם חוזה בכתב שמכסה נקודות רבות, קחו בחשבון שאם המעסיק שלכם לא ישלם לכם או יפר תנאי אחר בהסכם ההעסקה – יכולת האכיפה שלכם היא קלושה.
אני לא מתחסדת ומנסה להטיף שלא כדאי בשום פנים ואופן לעבוד כך. ברור שיש גם יתרונות, ועצם העובדה שהתופעה קיימת מעידה על כך. בסופו של דבר, זו החלטתו של כל אחד ואחד לפי נכונותו לקחת סיכונים. אבל חשוב להיכנס להרפתקה הזו בעיניים פקוחות לפני שאתם עולים על המטוס וקונים ארנק להכניס בו את השטרות….
באדיבות: israelis abroad
 
תגובה לכתבה   |   שלח לחבר
 
לכתבה זו התפרסמו 0 תגובות
 
  תגובות  
 




 
 
 
 

ראשי | אודותינו | החשבון שלי | תקנון | צור קשר|פרסמו אצלנו|כתבו לנו


חנות וירטואלית | בניית אתרים
סיקום - חנות וירטואלית
© 2017, לוס אנג'לס ישראל . כל הזכויות שמורות